面接におけるNG集

面接におけるNGな言動とは

 面接は、企業が自社に入社させた後、会社に貢献してくれる人材であるかどうかを判断するために行うものです。面接の質疑応答を通して、応募者のコミュニケーション能力を含めた、ヒューマンスキルをジャッジします。

 だからこそ、事前準備をして、しっかり臨む必要があるのです。例えば、面接官が「自己紹介をお願いします」と言ったにも関わらず、丸暗記してきた志望動機をいきなり話し始めるなど、相手を対話できない20代が少なくないと聞きます。

 相手の話をきちんと聞き、それに対する回答を結論、理由の順番で話せるように、しっかり準備しておきましょう。
 

会社は学びの場ではない

 20代の転職希望者の中に、「御社の教育システムに魅力を感じました」「御社なら自分が成長できる場を与えてくれると思いました」と、志望動機を述べるひとがいるようです。

 ですが、企業は利益を追求するための組織であり、教育の場ではありません。まして転職ともなれば、自分の希望条件だけでなく、自分が企業のニーズを満たす人材であるかどうかという視点も必要です。

 自分を採用してくれたら、どんなふうに貢献していきたいのかを語れるように、しっかり準備しておきましょう。
 
 
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